Entreprise FARANDEAU MJ à CHAUNY

FARANDEAU MJ, Société civile immobilière , immatriculée sous le SIREN 812466340, a été fondée en 2015, il y a 10 ans. Elle est domiciliée à CHAUNY, code postal 02300. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration et exploitation par bail, location ou autrement de tous les immeubles dont la société pourrait devenir propriétaire.

Informations légales sur FARANDEAU MJ

Nom :
FARANDEAU MJ
SIREN :
812466340
SIRET :
81246634000013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR7812466340
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/06/2015
Date mise à jour :

Activité de FARANDEAU MJ

Activité principale déclarée :
Acquisition, administration et exploitation par bail, location ou autrement de tous les immeubles dont la société pourrait devenir propriétaire.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour FARANDEAU MJ

Adresse postale :
Adresse masquée
02300 CHAUNY
Département :
Aisne (02)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise FARANDEAU MJ à CHAUNY

Annonces légales BODACC pour FARANDEAU MJ

Date Annonce
23/07/2015 Annonce n°5 du Bodacc A n°20150139 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements FARANDEAU MJ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81246634000013 FARANDEAU MJ Siège Adresse masquée 02300 CHAUNY 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 24/06/2015