Entreprise EURL MARTIN DOMINIQUE à SAINT-PAUL
L'activité de EURL MARTIN DOMINIQUE (LE GRAND LARGE) (SIREN 501846190), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2008, il y a 17 ans. Le siège social est établi à SAINT-PAUL (le code postal est le 97434). Son code NAF assigné est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Restaurant pizzeria crêperie bar salon de thé et toutes activités se rapportant à la restauration.
Informations légales sur EURL MARTIN DOMINIQUE
Activité de EURL MARTIN DOMINIQUE
Localisation et contacts pour EURL MARTIN DOMINIQUE
97434 SAINT-PAUL
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Dirigeants de la société EURL MARTIN DOMINIQUE
Dirigeants mandataires de EURL MARTIN DOMINIQUE
Depuis le | Nom | Rôle |
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05/08/2021 | Dominique MARTIN | gérant |
Annonces légales BODACC pour EURL MARTIN DOMINIQUE
Date | Annonce | |
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20/03/2008 | Annonce n°5378 du Bodacc A n°20080048 | Voir l'annonce |
19/11/2014 | Annonce n°2841 du Bodacc Procédures Collectives n°20140222 | Voir l'annonce |
05/05/2015 | Annonce n°1926 du Bodacc Procédures Collectives n°20150086 | Voir l'annonce |
24/07/2015 | Annonce n°2828 du Bodacc Procédures Collectives n°20150140 | Voir l'annonce |
11/05/2016 | Annonce n°1976 du Bodacc Procédures Collectives n°20160093 | Voir l'annonce |
21/01/2022 | Annonce n°2843 du Bodacc Procédures Collectives n°20220015 | Voir l'annonce |
21/01/2022 | Annonce n°2843 du Bodacc Procédures Collectives n°20220015 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610A
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements EURL MARTIN DOMINIQUE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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50184619000012 | LE GRAND LARGE | Siège | 42 PORT DE PLAISANCE 97434 SAINT-PAUL | 56.10A (Restauration traditionnelle) | Etablissement non employeur | 01/02/2008 |