Entreprise EURL J2E BEAUTE à LISIEUX
EURL J2E BEAUTE (BODY MINUTE) (839163094), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2018, il y a 7 ans. Son siège est domicilié à LISIEUX (code postal 14100). Le code NAF qui lui a été attribué est le 9602B (Soins de beauté). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Épilations soins du visage et du corps manucure.
Informations légales sur EURL J2E BEAUTE
Activité de EURL J2E BEAUTE
Localisation et contacts pour EURL J2E BEAUTE
14100 LISIEUX
Dirigeants de la société EURL J2E BEAUTE
Dirigeants mandataires de EURL J2E BEAUTE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/04/2018 | Erin COEURET | Gérant |
Annonces légales BODACC pour EURL J2E BEAUTE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 25/07/2018 | Annonce n°162 du Bodacc A n°20180139 | Voir l'annonce |
| 13/09/2018 | Annonce n°142 du Bodacc A n°20180174 | Voir l'annonce |
| 25/07/2018 | Annonce n°162 du Bodacc A n°20180139 | Voir l'annonce |
| 13/09/2018 | Annonce n°142 du Bodacc A n°20180174 | Voir l'annonce |
| 05/10/2023 | Annonce n°4112 du Bodacc Procédures Collectives n°20230192 | Voir l'annonce |
Convention collective de EURL J2E BEAUTE
Activités associées au code NAF 9602B
Services de coiffure pour femmes et fillettes
Services de coiffure pour hommes et garçonnets
Soins esthétiques, de manucure et de pédicure
Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile
Autres soins de beauté
Cheveux humains, non travaillés
Établissements EURL J2E BEAUTE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83916309400023 | BODY MINUTE | Siège | 5 RUE DES MATHURINS 14100 LISIEUX | 96.02B (Soins de beauté) | 3 à 5 salariés en 2023 | 01/06/2018 |
| 83916309400015 | EURL J2E BEAUTE | Etablissement fermé le 01/06/2018 | 21 RTE DU LYCEE AGRICOLE 14140 SAINT-PIERRE-EN-AUGE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 08/04/2018 |
