Entreprise ERIC ET EDWIGE à MARCILLAT-EN-COMBRAILLE

ERIC ET EDWIGE est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 793509936. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. Elle est installée à MARCILLAT-EN-COMBRAILLE, 03420. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration et exploitation par bail d'un immeuble.

Informations légales sur ERIC ET EDWIGE

Nom :
ERIC ET EDWIGE
SIREN :
793509936
SIRET :
79350993600019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52793509936
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2013
Date mise à jour :

Activité de ERIC ET EDWIGE

Activité principale déclarée :
Acquisition, administration et exploitation par bail d'un immeuble.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour ERIC ET EDWIGE

Adresse postale :
Adresse masquée
03420 MARCILLAT-EN-COMBRAILLE
Département :
Allier (03)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise ERIC ET EDWIGE à MARCILLAT-EN-COMBRAILLE

Annonces légales BODACC pour ERIC ET EDWIGE

Date Annonce
19/06/2013 Annonce n°40 du Bodacc A n°20130116 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements ERIC ET EDWIGE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79350993600019 ERIC ET EDWIGE Siège Adresse masquée 03420 MARCILLAT-EN-COMBRAILLE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 01/05/2013