Entreprise ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA à TRELISSAC
ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 803782523, a été créée en , il y a 11 ans. Le siège social est établi à TRELISSAC (le code postal est le 24750). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4333Z (Travaux de revêtement des sols et des murs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de revêtement des sols et des murs travaux de peinture extérieure travaux de peinture intérieure et peinture plâtrerie menuiserie vitrage plomberie électricité nettoyage.
Informations légales sur ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
Activité de ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
Localisation et contacts pour ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
24750 TRELISSAC
Dirigeants de la société ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
Dirigeants mandataires de ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 05/01/2016 | Wilfrid CALLAIS | Président |
Annonces légales BODACC pour ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/08/2014 | Annonce n°164 du Bodacc A n°20140154 | Voir l'annonce |
| 31/01/2019 | Annonce n°627 du Bodacc B n°20190022 | Voir l'annonce |
| 26/10/2017 | Annonce n°2060 du Bodacc Procédures Collectives n°20170206 | Voir l'annonce |
| 08/06/2016 | Annonce n°2111 du Bodacc Procédures Collectives n°20160112 | Voir l'annonce |
| 29/01/2019 | Annonce n°2633 du Bodacc Procédures Collectives n°20190020 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4333Z
Travaux de carrelage
Travaux de revêtements en granito, marbre, granit et ardoise
Autres travaux de revêtement intérieur des sols et des murs n.c.a.
Établissements ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80378252300010 | ENTREPRISE MULTI SERVICES SNA | Siège | 91 BOULEVARD KENNEDY 24750 TRELISSAC | 43.33Z (Travaux de revêtement des sols et des murs) | Etablissement non employeur | 01/07/2014 |
