Entreprise ELYTS ONE à BRIN-SUR-SEILLE
L'activité de ELYTS ONE, Société civile immobilière a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 912501442. Son siège social est domicilié à BRIN-SUR-SEILLE - 54280. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition de terrains à bâtir, leur exploitation et la mise en valeur des terrains pour l'édification d'immeubles, l'exploitation de ces constructions. Construction, transformation et aménagement de tous immeubles sur les terrains acquis par la société. Acquisition, détention et jouissance de tous biens mobiliers destinés à garnir ces immeubles. Prise à bail, location active et passive, sous-location de tous immeubles et droits immobiliers. L'emprunt de toutes sommes nécessaires à la réalisation de l'objet ci-dessus, avec ou sans garantie hypothécaire; Exceptionnellement, l'aliénation du ou des immeubles devenus inutiles à la Société, au moyen de vente, échange ou apport en société ; L’acquisition, la détention de tous titres de société, valeurs mobilières et plus généralement tous instruments et placements financiers.
Informations légales sur ELYTS ONE
Activité de ELYTS ONE
Localisation et contacts pour ELYTS ONE
54280 BRIN-SUR-SEILLE
Annonces légales BODACC pour ELYTS ONE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/04/2022 | Annonce n°1470 du Bodacc A n°20220077 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements ELYTS ONE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91250144200012 | ELYTS ONE | Siège | Adresse masquée 54280 BRIN-SUR-SEILLE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 04/04/2022 |
