Entreprise ELYSEES STYLE EVENEMENT à PARIS
ELYSEES STYLE EVENEMENT, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 481837508, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Elle est installée à PARIS, 75008. Le code NAF dont elle dispose est le 9001Z (Arts du spectacle vivant). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Arts du spectacle vivant.
Informations légales sur ELYSEES STYLE EVENEMENT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2005
Date mise à jour :
Activité de ELYSEES STYLE EVENEMENT
Activité principale déclarée :
Arts du spectacle vivant.
Code NAF :
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Arts du spectacle vivant
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour ELYSEES STYLE EVENEMENT
Adresse postale :
78 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES
75008 PARIS
75008 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour ELYSEES STYLE EVENEMENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/01/2010 | Annonce n°2083 du Bodacc Procédures Collectives n°20100011 | Voir l'annonce |
| 19/08/2010 | Annonce n°1769 du Bodacc Procédures Collectives n°20100160 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9001Z
Services d'artistes du spectacle vivant
Établissements ELYSEES STYLE EVENEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48183750800029 | ELYSEES STYLE EVENEMENT | Siège | 78 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS | 90.01Z (Arts du spectacle vivant) | Unités non employeuses | 28/12/2005 |
| 48183750800011 | ELYSEES STYLE EVENEMENT | Etablissement fermé le 28/12/2005 | 66 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS | 92.3A | Etablissement non employeur | 01/04/2005 |
