Entreprise EDEN ET SENS à LE TAMPON
EDEN ET SENS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 519938369, est en activité depuis 2010, il y a 15 ans. Le siège social est établi à LE TAMPON (le code postal est le 97430). Le code NAF dont elle dispose est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres commerces de détail spécialisés divers.
Informations légales sur EDEN ET SENS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2010
Date mise à jour :
Activité de EDEN ET SENS
Activité principale déclarée :
Autres commerces de détail spécialisés divers.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour EDEN ET SENS
Adresse postale :
183 CHEMIN DU PETIT TAMPON
97430 LE TAMPON
97430 LE TAMPON
Département :
La Réunion (974)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
La Réunion

Annonces légales BODACC pour EDEN ET SENS
Date | Annonce | |
---|---|---|
06/06/2010 | Annonce n°1316 du Bodacc A n°20100108 | Voir l'annonce |
22/10/2013 | Annonce n°1998 du Bodacc B n°20130204 | Voir l'annonce |
18/07/2012 | Annonce n°2014 du Bodacc Procédures Collectives n°20120137 | Voir l'annonce |
18/09/2013 | Annonce n°1377 du Bodacc Procédures Collectives n°20130180 | Voir l'annonce |
Établissements EDEN ET SENS
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
51993836900013 | EDEN ET SENS | Etablissement fermé le 12/06/2012 | 183 CHEMIN DU PETIT TAMPON 97430 LE TAMPON | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 01/03/2010 |