Entreprise EDELVI MERCHANDISING à ANTIBES

L'activité de EDELVI MERCHANDISING, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2024, il y a un an. Elle est inscrite sous le SIREN 984836866. Elle est domiciliée à ANTIBES, code postal 06600. Son code NAF attribué est le 8299Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur EDELVI MERCHANDISING

Nom :
EDELVI MERCHANDISING
SIREN :
984836866
SIRET :
98483686600025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR26984836866
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2024
Date mise à jour :

Activité de EDELVI MERCHANDISING

Code NAF :
8299Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour EDELVI MERCHANDISING

Adresse postale :
2203 CHEMIN DE SAINT CLAUDE
LE CHORUS - BATB -
06600 ANTIBES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EDELVI MERCHANDISING à ANTIBES

Annonces légales BODACC pour EDELVI MERCHANDISING

Date Annonce
27/02/2024 Annonce n°173 du Bodacc A n°20240040 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8299Z

Services de compte rendu sténographique

Services de soutien basés sur le téléphone

Autres services divers de soutien aux entreprises n.c.a.

Établissements EDELVI MERCHANDISING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98483686600025 EDELVI MERCHANDISING Siège 2203 CHEMIN DE SAINT CLAUDE 06600 ANTIBES 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) Effectif inconnu 08/03/2024
98483686600017 EDELVI MERCHANDISING Etablissement fermé le 08/03/2024 116 PROMENADE DE LA PLAGE 06800 CAGNES-SUR-MER 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) Etablissement non employeur 01/02/2024