Entreprise ECO ENERGY à RENNES
ECO ENERGY est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 900579384. Son année de création est 2021, il y a 4 ans. RENNES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 35000. Son code NAF attribué est le 4799A (Vente à domicile). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Force de vente, démarchage a domicile, courtier dans tous secteurs commercial.
Informations légales sur ECO ENERGY
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
11/06/2021
Date mise à jour :
Activité de ECO ENERGY
Activité principale déclarée :
Force de vente, démarchage a domicile, courtier dans tous secteurs commercial.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à domicile
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour ECO ENERGY
Adresse postale :
4 RUE ANGE BLAIZE
35000 RENNES
35000 RENNES
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Dirigeants de la société ECO ENERGY
Dirigeants mandataires de ECO ENERGY
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/06/2021 | Abdelmalek ASSAIDI | Président |
| 18/06/2021 | Vincent VACHOS | Directeur général |
| 27/06/2022 | Vincent VACHOS | Président |
Annonces légales BODACC pour ECO ENERGY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/06/2021 | Annonce n°719 du Bodacc A n°20210120 | Voir l'annonce |
| 29/06/2022 | Annonce n°675 du Bodacc B n°20220125 | Voir l'annonce |
Établissements ECO ENERGY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90057938400018 | ECO ENERGY | Siège | 4 RUE ANGE BLAIZE 35000 RENNES | 47.99A (Vente à domicile) | Etablissement non employeur | 11/06/2021 |
