Entreprise ECIMED à BOISSY-SAINT-LEGER
L'activité de ECIMED, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2005, il y a 20 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 483254660. Son siège est domicilié à BOISSY-SAINT-LEGER (code postal 94470). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil - Toute activité de conseil (financier, étude et conception, commercial, de gestion, d'organisation) l'activité d'intermédiaire, de représentation, d'achat, fabrication et de revente de tous biens et produits ainsi que le conseil auprès de tiers pour ces activités.
Informations légales sur ECIMED
Activité de ECIMED
Localisation et contacts pour ECIMED
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P.A DE LA HAIE GRISELLE
94470 BOISSY-SAINT-LEGER
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Site web principal de ECIMED
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Dirigeants de la société ECIMED
Dirigeants mandataires de ECIMED
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 08/02/2019 | Olivier MARQUAT | Président |
Annonces légales BODACC pour ECIMED
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/02/2019 | Annonce n°1238 du Bodacc B n°20190030 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements ECIMED
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48325466000010 | ECIMED | Siège | 9 RUE DU 8 MAI 1945 94470 BOISSY-SAINT-LEGER | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 11/08/2005 |
