Entreprise EARL ROUSSEVILLE à MARGUERAY

EARL ROUSSEVILLE est une Exploitation agricole à responsabilité limitée . Le SIREN qui lui a été attribué est le 752259515. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à MARGUERAY (le code postal est le 50410). Son code NAF attribué est le 0141Z (Élevage de vaches laitières). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Elevage de vaches laitières.

Informations légales sur EARL ROUSSEVILLE

Nom :
EARL ROUSSEVILLE
SIREN :
752259515
SIRET :
75225951500019
Numéro R.C.S :
752 259 515 R.C.S Coutances
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR31752259515
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2012
Date mise à jour :

Activité de EARL ROUSSEVILLE

Activité principale déclarée :
Elevage de vaches laitières.
Code NAF :
0141Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage de vaches laitières
Nature juridique :
Exploitation agricole à responsabilité limitée
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour EARL ROUSSEVILLE

Adresse postale :
ROUSSEVILLE
50410 MARGUERAY
Département :
Manche (50)
Région :
Normandie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise EARL ROUSSEVILLE à MARGUERAY

Dirigeants de la société EARL ROUSSEVILLE

Dirigeants mandataires de EARL ROUSSEVILLE

Depuis le Nom Rôle
22/06/2012 Loïc DUGUE Gérant

Annonces légales BODACC pour EARL ROUSSEVILLE

Date Annonce
13/07/2012 Annonce n°703 du Bodacc A n°20120134 Voir l'annonce
13/02/2014 Annonce n°518 du Bodacc B n°20140031 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 0141Z

Vaches laitières, vivantes

Lait de vache, brut

Établissements EARL ROUSSEVILLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
75225951500019 EARL ROUSSEVILLE Siège ROUSSEVILLE 50410 MARGUERAY 01.41Z (Élevage de vaches laitières) Etablissement non employeur 01/06/2012