Entreprise EARL DE FREMARD à OCQUEVILLE
L'année de création de EARL DE FREMARD, Exploitation agricole à responsabilité limitée est 2004, il y a 21 ans. Elle a pour SIREN : 453963290. Le siège social est établi à OCQUEVILLE (le code postal est le 76450). Le code NAF dont elle dispose est le 0150Z (Culture et élevage associés). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités agricoles.
Informations légales sur EARL DE FREMARD
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
470 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2004
Date mise à jour :
Activité de EARL DE FREMARD
Effectif :
3 à 5 salariés
Activité principale déclarée :
Activités agricoles.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Culture et élevage associés
Nature juridique :
Exploitation agricole à responsabilité limitée
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour EARL DE FREMARD
Adresse postale :
17 ROUTE DE FREMARD
76450 OCQUEVILLE
76450 OCQUEVILLE
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Normandie
Téléphone :
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Dirigeants de la société EARL DE FREMARD
Dirigeants mandataires de EARL DE FREMARD
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 11/01/2017 | Marie-Thérèse HOORELBEKE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour EARL DE FREMARD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/12/2008 | Annonce n°2372 du Bodacc B n°20080228 | Voir l'annonce |
| 03/05/2016 | Annonce n°1757 du Bodacc B n°20160088 | Voir l'annonce |
Convention collective de EARL DE FREMARD
IDCC :
IDCC 7024 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale PA/CUMA .
Établissements EARL DE FREMARD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 45396329000011 | EARL DE FREMARD | Siège | 17 ROUTE DE FREMARD 76450 OCQUEVILLE | 01.50Z (Culture et élevage associés) | Etablissement non employeur | 01/06/2004 |
