Entreprise DUREL PAUL à LA HAGUE
DUREL PAUL (DUREL PAUL) est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 808563969. Son année de création est 2014, il y a 11 ans. Elle est installée à LA HAGUE, 50440. Son code NAF attribué est le 1071C (Boulangerie et boulangerie-pâtisserie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Boulangerie, pâtisserie, confiserie.
Informations légales sur DUREL PAUL
Activité de DUREL PAUL
Localisation et contacts pour DUREL PAUL
50440 LA HAGUE
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Dirigeants de la société DUREL PAUL
Dirigeants mandataires de DUREL PAUL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/03/2017 | Paul DUREL | Président |
| 28/03/2017 | Alexandra TOURY | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour DUREL PAUL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/01/2015 | Annonce n°379 du Bodacc A n°20150009 | Voir l'annonce |
| 11/03/2015 | Annonce n°678 du Bodacc A n°20150049 | Voir l'annonce |
| 05/03/2020 | Annonce n°3190 du Bodacc B n°20200046 | Voir l'annonce |
| 26/12/2018 | Annonce n°2305 du Bodacc Procédures Collectives n°20180246 | Voir l'annonce |
| 02/10/2019 | Annonce n°2039 du Bodacc Procédures Collectives n°20190190 | Voir l'annonce |
| 11/02/2020 | Annonce n°3471 du Bodacc Procédures Collectives n°20200029 | Voir l'annonce |
| 25/02/2020 | Annonce n°4115 du Bodacc Procédures Collectives n°20200039 | Voir l'annonce |
| 26/12/2018 | Annonce n°2305 du Bodacc Procédures Collectives n°20180246 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 1071C
Pain frais
Pâtisseries et viennoiseries fraîches
Opérations sous-traitées intervenant dans l'élaboration du pain et de pâtisseries et viennoiseries, frais, congelés ou surgelés
Établissements DUREL PAUL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80856396900019 | DUREL PAUL | Siège | 106 RUE SAINT-MARTIN 50440 LA HAGUE | 10.71C (Boulangerie et boulangerie-pâtisserie) | Etablissement non employeur | 28/11/2014 |
