Entreprise DU LIEUTENANT CREPIN à BELFORT

DU LIEUTENANT CREPIN est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 838973758. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. Son siège social est domicilié à BELFORT - 90000. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : gestion locative immobilière.

Informations légales sur DU LIEUTENANT CREPIN

Nom :
DU LIEUTENANT CREPIN
SIREN :
838973758
SIRET :
83897375800017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR12838973758
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/04/2018
Date mise à jour :

Activité de DU LIEUTENANT CREPIN

Activité principale déclarée :
gestion locative immobilière.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour DU LIEUTENANT CREPIN

Adresse postale :
Adresse masquée
90000 BELFORT
Département :
Territoire de Belfort (90)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DU LIEUTENANT CREPIN à BELFORT

Annonces légales BODACC pour DU LIEUTENANT CREPIN

Date Annonce
22/04/2018 Annonce n°1490 du Bodacc A n°20180078 Voir l'annonce
22/04/2018 Annonce n°1490 du Bodacc A n°20180078 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements DU LIEUTENANT CREPIN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83897375800017 DU LIEUTENANT CREPIN Siège Adresse masquée 90000 BELFORT 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 11/04/2018