Entreprise DRIVE TIME SASU à THIAIS
L'année de création de DRIVE TIME SASU, SAS, société par actions simplifiée est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 848183232. Le siège social est établi à THIAIS (le code postal est le 94320). Le code NAF dont elle dispose est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exploitation de véhicules de tourisme avec chauffeur. Achat, vente et location de véhicules sans chauffeur.
Informations légales sur DRIVE TIME SASU
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2019
Date mise à jour :
Activité de DRIVE TIME SASU
Activité principale déclarée :
Exploitation de véhicules de tourisme avec chauffeur. Achat, vente et location de véhicules sans chauffeur.
Code NAF :
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour DRIVE TIME SASU
Adresse postale :
83 AVENUE DE VERSAILLES
94320 THIAIS
94320 THIAIS
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société DRIVE TIME SASU
Dirigeants mandataires de DRIVE TIME SASU
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 14/02/2019 | Timotéo MARTINS | Président |
Annonces légales BODACC pour DRIVE TIME SASU
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/08/2023 | Annonce n°3142 du Bodacc B n°20230167 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4932Z
Services de taxi
Location de voitures avec chauffeur
Établissements DRIVE TIME SASU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84818323200018 | DRIVE TIME SASU | Siège | 83 AVENUE DE VERSAILLES 94320 THIAIS | 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) | Etablissement non employeur | 15/02/2019 |
