Entreprise DOUHI HOLDING à AIX-EN-PROVENCE
DOUHI HOLDING, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 518010897, est en activité depuis 2009, il y a 16 ans. AIX-EN-PROVENCE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13090. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur DOUHI HOLDING
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/10/2009
Date mise à jour :
Activité de DOUHI HOLDING
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour DOUHI HOLDING
Adresse postale :
210 AVENUE DES SIFFLEUSES
4 CLOS DES OLIVIERS
13090 AIX-EN-PROVENCE
4 CLOS DES OLIVIERS
13090 AIX-EN-PROVENCE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dirigeants de la société DOUHI HOLDING
Dirigeants mandataires de DOUHI HOLDING
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
04/04/2013 | Sabrina DOUHI | Gérant |
Annonces légales BODACC pour DOUHI HOLDING
Date | Annonce | |
---|---|---|
08/12/2009 | Annonce n°72 du Bodacc A n°20090236 | Voir l'annonce |
07/09/2012 | Annonce n°233 du Bodacc B n°20120173 | Voir l'annonce |
19/04/2013 | Annonce n°86 du Bodacc B n°20130077 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements DOUHI HOLDING
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
51801089700016 | DOUHI HOLDING | Etablissement fermé le 01/07/2012 | 210 AVENUE DES SIFFLEUSES 13090 AIX-EN-PROVENCE | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 28/10/2009 |