Entreprise DOUBIZ à LE LAMENTIN

L'activité de DOUBIZ (SIREN 929645042), Société civile immobilière a commencé en 2024, il y a un an. LE LAMENTIN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97232. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, possession, par voie d'achat ou d'apport, bail à construction, emphytéotique ou autrement de tous immeubles ou droits immobiliers,.

Informations légales sur DOUBIZ

Nom :
DOUBIZ
SIREN :
929645042
SIRET :
92964504200011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR62929645042
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/06/2024
Date mise à jour :

Activité de DOUBIZ

Activité principale déclarée :
Acquisition, possession, par voie d'achat ou d'apport, bail à construction, emphytéotique ou autrement de tous immeubles ou droits immobiliers,.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour DOUBIZ

Adresse postale :
Adresse masquée
RESIDENCE LA RIVIERA BAT 1 APPT - MORNE PAVILLON
97232 LE LAMENTIN
Département :
Martinique (972)
Région :
Martinique
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DOUBIZ à LE LAMENTIN

Annonces légales BODACC pour DOUBIZ

Date Annonce
21/06/2024 Annonce n°1602 du Bodacc A n°20240119 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements DOUBIZ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92964504200011 DOUBIZ Siège Adresse masquée 97232 LE LAMENTIN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 05/06/2024