Entreprise DOMINO 5 à NARBONNE

L'activité de DOMINO 5 (SIREN 803159235), Société civile immobilière a commencé en 2014, il y a 11 ans. NARBONNE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 11100. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location d'immeuble.

Informations légales sur DOMINO 5

Nom :
DOMINO 5
SIREN :
803159235
SIRET :
80315923500016
Numéro R.C.S :
803 159 235 R.C.S Narbonne
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR45803159235
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
26/06/2014
Date mise à jour :

Activité de DOMINO 5

Activité principale déclarée :
Location d'immeuble.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour DOMINO 5

Adresse postale :
Adresse masquée
11100 NARBONNE
Département :
Aude (11)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DOMINO 5 à NARBONNE

Annonces légales BODACC pour DOMINO 5

Date Annonce
20/07/2014 Annonce n°109 du Bodacc A n°20140137 Voir l'annonce
31/07/2018 Annonce n°167 du Bodacc B n°20180143 Voir l'annonce
31/07/2018 Annonce n°167 du Bodacc B n°20180143 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements DOMINO 5

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80315923500016 DOMINO 5 Siège Adresse masquée 11100 NARBONNE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 26/06/2014