Entreprise DOMAINE DE LA BAUME à TOURTOUR
L'activité de DOMAINE DE LA BAUME, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 922126768. TOURTOUR est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 83690. Son code NAF attribué est le 5510Z (Hôtels et hébergement similaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'activité d'hébergement touristique, d'hôtellerie, ferme-auberge, chambre d'hôtes, de gite touristique. Toutes activités de loisirs (notamment sportives, de plein air, jeux) ; de services (blanchisserie, location de voiture) soins de beauté et bien-être, de formation, conseil et accompagnement dans le domaine du développement personnel.
Informations légales sur DOMAINE DE LA BAUME
Activité de DOMAINE DE LA BAUME
Localisation et contacts pour DOMAINE DE LA BAUME
DOMAINE DE LA BAUME
83690 TOURTOUR
Dirigeants de la société DOMAINE DE LA BAUME
Dirigeants mandataires de DOMAINE DE LA BAUME
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/12/2022 | SHAMBALA | Président |
| 12/12/2022 | Antoine SAMAILLE | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour DOMAINE DE LA BAUME
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/10/2023 | Annonce n°2059 du Bodacc A n°20230200 | Voir l'annonce |
Convention collective de DOMAINE DE LA BAUME
Activités associées au code NAF 5510Z
Hébergement hôtelier en chambre ou unité d'habitation, avec entretien quotidien (à l'exclusion des biens en multipropriété)
Établissements DOMAINE DE LA BAUME
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92212676800022 | DOMAINE DE LA BAUME | Siège | 2071 ROUTE D’AUPS 83690 TOURTOUR | 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) | Unités non employeuses | 22/09/2023 |
| 92212676800014 | DOMAINE DE LA BAUME | Etablissement fermé le 22/09/2023 | 52 IMPASSE DES CADEOUS 83700 SAINT-RAPHAEL | 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) | Etablissement non employeur | 29/11/2022 |
