Entreprise DMPA à BOUC-BEL-AIR
L'année de création de DMPA (NIKKI SUSHI DEVELOPPEMENT), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2012, il y a 13 ans. Elle a pour SIREN : 750910879. Le siège social est établi à BOUC-BEL-AIR (le code postal est le 13320). Le code NAF dont elle dispose est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente à emporter et en livraison de sushi.
Informations légales sur DMPA
Activité de DMPA
Localisation et contacts pour DMPA
CENTRE NEPTUNA - RN 8
13320 BOUC-BEL-AIR
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société DMPA
Dirigeants mandataires de DMPA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 01/02/2016 | Christine BERTI | Gérant |
| 27/02/2023 | Christine BERTI | Liquidateur |
Annonces légales BODACC pour DMPA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/04/2012 | Annonce n°165 du Bodacc A n°20120084 | Voir l'annonce |
| 28/03/2013 | Annonce n°113 du Bodacc B n°20130062 | Voir l'annonce |
| 20/03/2015 | Annonce n°86 du Bodacc B n°20150056 | Voir l'annonce |
| 13/09/2015 | Annonce n°64 du Bodacc B n°20150175 | Voir l'annonce |
| 27/01/2021 | Annonce n°181 du Bodacc B n°20210018 | Voir l'annonce |
| 01/03/2023 | Annonce n°334 du Bodacc B n°20230042 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610C
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements DMPA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75091087900014 | DMPA | Etablissement fermé le 10/12/2014 | 307 CHEMIN DE LA TREILLE 13320 BOUC-BEL-AIR | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 11/05/2012 |
| 75091087900022 | NIKKI SUSHI DEVELOPPEMENT | Etablissement fermé le 23/07/2020 | VIOLESI 13320 BOUC-BEL-AIR | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 11/05/2012 |