Entreprise DISTRI DRINK à NICE
L'activité de DISTRI DRINK (DISTRI DRINK) (SIREN 484383484), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2005, il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à NICE - 06300. Son code NAF assigné est le 4619B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur DISTRI DRINK
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/09/2005
Date mise à jour :
Activité de DISTRI DRINK
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour DISTRI DRINK
Adresse postale :
37 RUE BARLA
CHEZ ELIA FRANCE
06300 NICE
CHEZ ELIA FRANCE
06300 NICE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société DISTRI DRINK
Dirigeants mandataires de DISTRI DRINK
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/09/2010 | Badre EL FOUNTI | Gérant |
Annonces légales BODACC pour DISTRI DRINK
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 09/06/2017 | Annonce n°2496 du Bodacc Procédures Collectives n°20170109 | Voir l'annonce |
| 11/02/2009 | Annonce n°869 du Bodacc Procédures Collectives n°20090029 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4619B
Services d'intermédiaire du commerce de gros de produits divers
Établissements DISTRI DRINK
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48438348400017 | DISTRI DRINK | Etablissement fermé le 22/01/2009 | 37 RUE BARLA 06300 NICE | 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) | Etablissement non employeur | 21/09/2005 |
