Entreprise DISTRE INVEST à LA BREILLE-LES-PINS

DISTRE INVEST (827839515), Société civile immobilière a vu le jour en 2017, il y a 8 ans. LA BREILLE-LES-PINS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 49390. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, gestion, exploitation par bail de tous biens ou droits immobiliers.

Informations légales sur DISTRE INVEST

Nom :
DISTRE INVEST
SIREN :
827839515
SIRET :
82783951500018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR9827839515
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/02/2017
Date mise à jour :

Activité de DISTRE INVEST

Activité principale déclarée :
Acquisition, gestion, exploitation par bail de tous biens ou droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour DISTRE INVEST

Adresse postale :
Adresse masquée
49390 LA BREILLE-LES-PINS
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DISTRE INVEST à LA BREILLE-LES-PINS

Annonces légales BODACC pour DISTRE INVEST

Date Annonce
02/03/2017 Annonce n°862 du Bodacc A n°20170043 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements DISTRE INVEST

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82783951500018 DISTRE INVEST Siège Adresse masquée 49390 LA BREILLE-LES-PINS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 02/02/2017