Entreprise DILU à MONTMAGNY

L'année de création de DILU, Société civile immobilière est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 910630904. Son siège social est à MONTMAGNY (95360). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration, gestion et disposition de tout actif immobilier.

Informations légales sur DILU

Nom :
DILU
SIREN :
910630904
SIRET :
91063090400019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR50910630904
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
10/02/2022
Date mise à jour :

Activité de DILU

Activité principale déclarée :
Acquisition, administration, gestion et disposition de tout actif immobilier.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour DILU

Adresse postale :
Adresse masquée
95360 MONTMAGNY
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise DILU à MONTMAGNY

Annonces légales BODACC pour DILU

Date Annonce
25/02/2022 Annonce n°2161 du Bodacc A n°20220040 Voir l'annonce
20/03/2022 Annonce n°2076 du Bodacc A n°20220056 Voir l'annonce
06/05/2022 Annonce n°1656 du Bodacc A n°20220089 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements DILU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91063090400019 DILU Siège Adresse masquée 95360 MONTMAGNY 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 10/02/2022