Entreprise DIFY RECORDS à CHATEAUBOURG
DIFY RECORDS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 811403336, a été créée en , il y a 10 ans. CHATEAUBOURG est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 35220. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5920Z (Enregistrement sonore et édition musicale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création, l'édition, la production et la diffusion de musique.
Informations légales sur DIFY RECORDS
Activité de DIFY RECORDS
Localisation et contacts pour DIFY RECORDS
35220 CHATEAUBOURG
Dirigeants de la société DIFY RECORDS
Dirigeants mandataires de DIFY RECORDS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 05/12/2016 | Emmanuel LEBARBIER | Gérant |
Annonces légales BODACC pour DIFY RECORDS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 24/05/2015 | Annonce n°972 du Bodacc A n°20150098 | Voir l'annonce |
| 15/07/2020 | Annonce n°1330 du Bodacc B n°20200135 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5920Z
Services d'enregistrement sonore
Services d'enregistrement en direct
Originaux d'enregistrement sonore
Production de programmes radio
Originaux de programmes radio
Partitions musicales imprimées
Partitions musicales électroniques
Enregistrements audio musicaux sur disque, cassette ou autre support physique
Autres disques et cassettes audio
Musique en téléchargement
Contenu audio en flux continu (streaming)
Services de licence pour l'utilisation d'originaux acoustiques
Établissements DIFY RECORDS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81140333600027 | DIFY RECORDS | Siège | 17 ZA DE LA GAUDIERE 35220 CHATEAUBOURG | 59.20Z (Enregistrement sonore et édition musicale) | Unités non employeuses | 15/06/2020 |
| 81140333600019 | DIFY RECORDS | Etablissement fermé le 15/06/2020 | 34 PLACE DES LICES 35000 RENNES | 59.20Z (Enregistrement sonore et édition musicale) | Etablissement non employeur | 01/02/2015 |
