Entreprise DIET COLOMIERS à COLOMIERS
L'activité de DIET COLOMIERS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 803892454. Le siège social est établi à COLOMIERS (le code postal est le 31770). Son code NAF attribué est le 9604Z (Entretien corporel). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entretien corporel.
Informations légales sur DIET COLOMIERS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/08/2014
Date mise à jour :
Activité de DIET COLOMIERS
Activité principale déclarée :
Entretien corporel.
Code NAF :
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Entretien corporel
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour DIET COLOMIERS
Adresse postale :
14 PASSAGE DU PERIGORD
LOT N 236 - BAT 3 RDC
31770 COLOMIERS
LOT N 236 - BAT 3 RDC
31770 COLOMIERS
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Annonces légales BODACC pour DIET COLOMIERS
Date | Annonce | |
---|---|---|
16/03/2016 | Annonce n°1888 du Bodacc Procédures Collectives n°20160053 | Voir l'annonce |
09/10/2016 | Annonce n°1205 du Bodacc Procédures Collectives n°20160198 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9604Z
Services d'entretien corporel
Établissements DIET COLOMIERS
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
80389245400023 | DIET COLOMIERS | Siège | 14 PASSAGE DU PERIGORD 31770 COLOMIERS | 96.04Z (Entretien corporel) | Etablissement non employeur | 09/09/2014 |
80389245400015 | DIET COLOMIERS | Etablissement fermé le 09/09/2014 | 2 ALLEE DES MONTS D'OLMES 31770 COLOMIERS | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 04/08/2014 |