Entreprise DIAG N'GROW INVEST à LILLE
L'année de création de DIAG N'GROW INVEST, SAS, société par actions simplifiée est 2024, il y a un an. Elle a pour SIREN : 984967968. LILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 59000. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise de participations, par acquisition, souscription ou apport, au capital social de la société DIAG N'GROW (892 647 298 RCS LILLE METROPOLE).
Informations légales sur DIAG N'GROW INVEST
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
189 004 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/02/2024
Date mise à jour :
Activité de DIAG N'GROW INVEST
Activité principale déclarée :
Prise de participations, par acquisition, souscription ou apport, au capital social de la société DIAG N'GROW (892 647 298 RCS LILLE METROPOLE).
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour DIAG N'GROW INVEST
Adresse postale :
165 AVENUE DE BRETAGNE
EURATECHNOLOGIES
59000 LILLE
EURATECHNOLOGIES
59000 LILLE
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Annonces légales BODACC pour DIAG N'GROW INVEST
Date | Annonce | |
---|---|---|
06/03/2024 | Annonce n°1432 du Bodacc A n°20240046 | Voir l'annonce |
26/04/2024 | Annonce n°1750 du Bodacc B n°20240083 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements DIAG N'GROW INVEST
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
98496796800012 | DIAG N'GROW INVEST | Siège | 165 AVENUE DE BRETAGNE 59000 LILLE | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 22/02/2024 |