Entreprise DERBALI à GRENOBLE
DERBALI, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 931837470, a été créée en , il y a un an. Son siège social est domicilié à GRENOBLE - 38100. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La Société a pour objet en France et à l'étranger, directement ou indirectement : L'Import et l'Export de meubles et électromanager, Toute opération utile ou favorable à l'extension de ses opérations ou à la réalisation de tout ou partie des activités précitées ; Aussi, elle peut faire tant en France qu'à l'étranger toutes opérations mobilières, immobilières, commerciales, industrielles et financières se rapportant directement ou indirectement à son objet social, ou pouvant contribuer à son développement ; La participation de la société, par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de commandite, de souscription ou de rachat de titres ou droits sociaux, de fusion, d'alliance ou association en participation ou groupement d'intérêt économique ou de location gérance. .
Activité de DERBALI
Localisation et contacts pour DERBALI
38100 GRENOBLE
Annonces légales BODACC pour DERBALI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 03/10/2024 | Annonce n°437 du Bodacc A n°20240192 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6201Z
Services de conception et développement informatique pour applications
Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes
Originaux de jeux électroniques
Autres originaux de logiciels
Établissements DERBALI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 93183747000018 | DERBALI | Siège | 11 AVENUE PAUL VERLAINE 38100 GRENOBLE | 62.01Z (Programmation informatique) | Etablissement non employeur | 09/04/2024 |
