Entreprise DEFMOD-IT EURL à PARIS
DEFMOD-IT EURL est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 893388199. Son année de création est 2021, il y a 4 ans. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75008). Son code NAF attribué est le 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Le conseil dans les systèmes d'informations dans tout secteur d'intervention , l'édition de logiciel informatique comprenant la conception, le développement et la commercialisation de progiciels, qu'ils soient d'infrastructure ou d'application.
Informations légales sur DEFMOD-IT EURL
Activité de DEFMOD-IT EURL
Localisation et contacts pour DEFMOD-IT EURL
75008 PARIS
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société DEFMOD-IT EURL
Dirigeants mandataires de DEFMOD-IT EURL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 05/02/2021 | Nicolas RESNIKOW | Gérant |
| 22/04/2022 | Nicolas Resnikow | Gérant |
Annonces légales BODACC pour DEFMOD-IT EURL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 02/05/2022 | Annonce n°1758 du Bodacc A n°20220086 | Voir l'annonce |
| 16/06/2022 | Annonce n°2106 du Bodacc B n°20220116 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6202A
Services de conseil en configurations informatiques
Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques
Services d'assistance technique informatique
Établissements DEFMOD-IT EURL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89338819900026 | DEFMOD-IT EURL | Siège | 78 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 75008 PARIS | 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) | Etablissement non employeur | 08/03/2022 |
| 89338819900018 | DEFMOD-IT EURL | Etablissement fermé le 08/03/2022 | 294 AVENUE DES GRESILLONS 92600 ASNIERES-SUR-SEINE | 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) | Etablissement non employeur | 18/01/2021 |
