Entreprise DE PENGUILY ET DE BREMAUDE à PLEUGRIFFET
L'année de création de DE PENGUILY ET DE BREMAUDE, Exploitation agricole à responsabilité limitée est 2019, il y a 6 ans. Elle a pour SIREN : 880088695. PLEUGRIFFET est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 56120. Le code NAF dont elle dispose est le 0150Z (Culture et élevage associés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Cultures, vaches allaitantes.
Informations légales sur DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/12/2019
Date mise à jour :
Activité de DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
Activité principale déclarée :
Cultures, vaches allaitantes.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Culture et élevage associés
Nature juridique :
Exploitation agricole à responsabilité limitée
Localisation et contacts pour DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
Adresse postale :
1 PENGUILY
56120 PLEUGRIFFET
56120 PLEUGRIFFET
Département :
Morbihan (56)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Dirigeants de la société DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
Dirigeants mandataires de DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 24/12/2019 | Jean DANET | Gérant |
| 27/08/2021 | Julien DANET | Gérant |
| 27/08/2021 | Jean-Baptiste DANET | Gérant |
Annonces légales BODACC pour DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/12/2019 | Annonce n°640 du Bodacc A n°20190249 | Voir l'annonce |
| 31/08/2021 | Annonce n°952 du Bodacc B n°20210169 | Voir l'annonce |
Établissements DE PENGUILY ET DE BREMAUDE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88008869500015 | DE PENGUILY ET DE BREMAUDE | Siège | 1 PENGUILY 56120 PLEUGRIFFET | 01.50Z (Culture et élevage associés) | Etablissement non employeur | 31/12/2019 |