Entreprise DAMAZA AGRICOLES à LUNEL
DAMAZA AGRICOLES est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 884092453. Elle a été créée il y a 5 ans en 2020. Elle est domiciliée à LUNEL, code postal 34400. Son code NAF assigné est le 0161Z (Activités de soutien aux cultures). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Tous travaux agricoles.
Informations légales sur DAMAZA AGRICOLES
Activité de DAMAZA AGRICOLES
Activité principale déclarée :
Tous travaux agricoles.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Activités de soutien aux cultures
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour DAMAZA AGRICOLES
Adresse postale :
239 RUE DES ETOFFES
34400 LUNEL
34400 LUNEL
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société DAMAZA AGRICOLES
Dirigeants mandataires de DAMAZA AGRICOLES
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/01/2022 | Mohamed BOUYAHIA | Gérant |
| 12/01/2022 | Ali OUHADDOU | Gérant |
| 07/12/2022 | Hassan MALOUKI | Gérant |
Annonces légales BODACC pour DAMAZA AGRICOLES
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/06/2020 | Annonce n°148 du Bodacc A n°20200118 | Voir l'annonce |
| 14/01/2022 | Annonce n°691 du Bodacc A n°20220010 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0161Z
Services de soutien aux cultures
Établissements DAMAZA AGRICOLES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88409245300023 | DAMAZA AGRICOLES | Siège | 239 RUE DES ETOFFES 34400 LUNEL | 01.61Z (Activités de soutien aux cultures) | Etablissement non employeur | 15/06/2020 |
| 88409245300015 | DAMAZA AGRICOLES | Etablissement fermé le 15/06/2020 | RUE JEAN MOULIN 13310 SAINT-MARTIN-DE-CRAU | 01.61Z (Activités de soutien aux cultures) | Etablissement non employeur | 19/05/2020 |
