Entreprise CONCEPT MULTISERVICES BTP à PARIS
CONCEPT MULTISERVICES BTP, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 918867110, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Son siège social est à PARIS (75005). Le code NAF dont elle dispose est le 4120A (Construction de maisons individuelles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Rénovation tout corps d'état, plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, revêtement de sol, chauffage, nettoyage industriel, travaux d'aménagement général de constructions et de toutes prestations, accessoires et annexes à l'objet social.
Informations légales sur CONCEPT MULTISERVICES BTP
Activité de CONCEPT MULTISERVICES BTP
Activité principale déclarée :
Rénovation tout corps d'état, plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, revêtement de sol, chauffage, nettoyage industriel, travaux d'aménagement général de constructions et de toutes prestations, accessoires et annexes à l'objet social.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction de maisons individuelles
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour CONCEPT MULTISERVICES BTP
Adresse postale :
48 RUE MONGE
75005 PARIS
75005 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société CONCEPT MULTISERVICES BTP
Dirigeants mandataires de CONCEPT MULTISERVICES BTP
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 08/09/2022 | Pierre PAGAL | Président |
Annonces légales BODACC pour CONCEPT MULTISERVICES BTP
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/09/2022 | Annonce n°1489 du Bodacc A n°20220181 | Voir l'annonce |
Établissements CONCEPT MULTISERVICES BTP
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91886711000010 | CONCEPT MULTISERVICES BTP | Siège | 48 RUE MONGE 75005 PARIS | 41.20A (Construction de maisons individuelles) | Etablissement non employeur | 18/08/2022 |
