Entreprise CLES EN MAIN à SANARY-SUR-MER
CLES EN MAIN, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 531918431, a été créée en , il y a 14 ans. Elle est domiciliée à SANARY-SUR-MER, code postal 83110. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur CLES EN MAIN
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/04/2011
Date mise à jour :
Activité de CLES EN MAIN
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour CLES EN MAIN
Adresse postale :
354 CHEMIN DE LA BUGE
83110 SANARY-SUR-MER
83110 SANARY-SUR-MER
Département :
Var (83)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dirigeants de la société CLES EN MAIN
Dirigeants mandataires de CLES EN MAIN
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
21/02/2017 | Christiane VELAY | Président |
Annonces légales BODACC pour CLES EN MAIN
Date | Annonce | |
---|---|---|
03/03/2017 | Annonce n°1772 du Bodacc Procédures Collectives n°20170044 | Voir l'annonce |
21/11/2017 | Annonce n°1831 du Bodacc Procédures Collectives n°20170223 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements CLES EN MAIN
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
53191843100010 | CLES EN MAIN | Etablissement fermé le 31/12/2015 | 354 CHEMIN DE LA BUGE 83110 SANARY-SUR-MER | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 20/04/2011 |