Entreprise CLARENCE à LEVALLOIS-PERRET
CLARENCE est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 833203185. Son année de création est 2017, il y a 8 ans. LEVALLOIS-PERRET est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92300. Son code NAF attribué est le 4729Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé). Elle emploie entre 3 et 5 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente en crémerie, fromagerie, épicerie fine et sandwichs froids.
Informations légales sur CLARENCE
Activité de CLARENCE
Effectif :
3 à 5 salariés
Activité principale déclarée :
Vente en crémerie, fromagerie, épicerie fine et sandwichs froids.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 01/02/2024.
Fromagerie
Localisation et contacts pour CLARENCE
Adresse postale :
12 T RUE LOUISE MICHEL
92300 LEVALLOIS-PERRET
92300 LEVALLOIS-PERRET
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone

Site web principal de CLARENCE
URL :
Inscrivez-vous pour voir le site
ERROR: The request could not be satisfied

Dirigeants de la société CLARENCE
Dirigeants mandataires de CLARENCE
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
13/11/2017 | Clara PARTHONNAUD | Président |
Annonces légales BODACC pour CLARENCE
Date | Annonce | |
---|---|---|
14/11/2017 | Annonce n°1428 du Bodacc A n°20170218 | Voir l'annonce |
Établissements CLARENCE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
83320318500016 | CLARENCE | Etablissement fermé le 23/06/2025 | 12 RUE LOUISE MICHEL 92300 LEVALLOIS-PERRET | 47.29Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 09/11/2017 |