Entreprise CLAIRE DE LEPINAU EURL à PARIS

CLAIRE DE LEPINAU EURL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 520103524, est en activité depuis 2010, il y a 15 ans. Son siège social est domicilié à PARIS - 75014. Le code NAF dont elle dispose est le 8559A (Formation continue d'adultes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Sans activité à compter du 15-02-2010.

Informations légales sur CLAIRE DE LEPINAU EURL

Nom :
CLAIRE DE LEPINAU EURL
SIREN :
520103524
SIRET :
52010352400010
Numéro R.C.S :
520 103 524 R.C.S Paris
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Capital social :
100 EUR
N° de TVA :
FR12520103524
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2010
Date mise à jour :

Activité de CLAIRE DE LEPINAU EURL

Activité principale déclarée :
Sans activité à compter du 15-02-2010.
Code NAF :
8559A
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Formation continue d'adultes
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour CLAIRE DE LEPINAU EURL

Adresse postale :
141 RUE D'ALESIA
75014 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CLAIRE DE LEPINAU EURL à PARIS

Annonces légales BODACC pour CLAIRE DE LEPINAU EURL

Date Annonce
12/05/2010 Annonce n°1387 du Bodacc B n°20100092 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 8559A

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements CLAIRE DE LEPINAU EURL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52010352400010 CLAIRE DE LEPINAU EURL Etablissement fermé le 15/02/2010 141 RUE D'ALESIA 75014 PARIS 85.59A (Formation continue d'adultes) Etablissement non employeur 15/02/2010