Entreprise CINQ SUR CINQ IMMOBILIER à MIMIZAN
CINQ SUR CINQ IMMOBILIER, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 831799325, a été créée en , il y a 8 ans. Son siège social est domicilié à MIMIZAN - 40200. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4110A (Promotion immobilière de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Promotion immobilière.
Informations légales sur CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/04/2017
Date mise à jour :
Activité de CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
Activité principale déclarée :
Promotion immobilière.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Promotion immobilière de logements
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
Adresse postale :
1 B RUE DU VIEUX VERGER
40200 MIMIZAN
40200 MIMIZAN
Département :
Landes (40)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
Dirigeants mandataires de CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/09/2017 | José DA ROCHA MARTINS | Président |
| 08/12/2020 | José DA ROCHA MARTINS | Liquidateur |
Annonces légales BODACC pour CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/09/2017 | Annonce n°611 du Bodacc A n°20170180 | Voir l'annonce |
| 11/12/2020 | Annonce n°785 du Bodacc B n°20200241 | Voir l'annonce |
| 28/11/2021 | Annonce n°887 du Bodacc B n°20210231 | Voir l'annonce |
Établissements CINQ SUR CINQ IMMOBILIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83179932500012 | CINQ SUR CINQ IMMOBILIER | Siège | 1 RUE DU VIEUX VERGER 40200 MIMIZAN | 41.10A (Promotion immobilière de logements) | Etablissement non employeur | 29/04/2017 |
