Entreprise CHENE SAINT-AMAND à WASQUEHAL
CHENE SAINT-AMAND, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 820453074, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Le siège social est établi à WASQUEHAL (le code postal est le 59290). Le code NAF dont elle dispose est le 4120A (Construction de maisons individuelles). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat ou construction de tous immeubles bâtis ou non bâtis, ainsi que leur gestion, location ou exploitation.
Informations légales sur CHENE SAINT-AMAND
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 200 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/05/2016
Date mise à jour :
Activité de CHENE SAINT-AMAND
Activité principale déclarée :
Achat ou construction de tous immeubles bâtis ou non bâtis, ainsi que leur gestion, location ou exploitation.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction de maisons individuelles
Nature juridique :
Société civile immobilière
Localisation et contacts pour CHENE SAINT-AMAND
Adresse postale :
Adresse masquée
PARC DES 3 CHENES
59290 WASQUEHAL
PARC DES 3 CHENES
59290 WASQUEHAL
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Annonces légales BODACC pour CHENE SAINT-AMAND
Date | Annonce | |
---|---|---|
02/06/2016 | Annonce n°900 du Bodacc A n°20160108 | Voir l'annonce |
13/05/2022 | Annonce n°805 du Bodacc B n°20220094 | Voir l'annonce |
Établissements CHENE SAINT-AMAND
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
82045307400024 | CHENE SAINT-AMAND | Siège | Adresse masquée 59290 WASQUEHAL | 41.20A (Construction de maisons individuelles) | Etablissement non employeur | 20/12/2024 |
82045307400016 | CHENE SAINT-AMAND | Etablissement fermé le 20/12/2024 | Adresse masquée 59290 WASQUEHAL | 41.20A (Construction de maisons individuelles) | Etablissement non employeur | 19/05/2016 |