Entreprise CHARLIMMO à NOISY-LE-GRAND

L'activité de CHARLIMMO (SIREN 952612307), Société civile immobilière a commencé en 2023, il y a 2 ans. Son siège social est à NOISY-LE-GRAND (93160). Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, l'aménagement.

Informations légales sur CHARLIMMO

Nom :
CHARLIMMO
SIREN :
952612307
SIRET :
95261230700019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR41952612307
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
12/05/2023
Date mise à jour :

Activité de CHARLIMMO

Activité principale déclarée :
L'acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, l'aménagement.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour CHARLIMMO

Adresse postale :
Adresse masquée
93160 NOISY-LE-GRAND
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CHARLIMMO à NOISY-LE-GRAND

Annonces légales BODACC pour CHARLIMMO

Date Annonce
23/05/2023 Annonce n°1952 du Bodacc A n°20230098 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements CHARLIMMO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95261230700019 CHARLIMMO Siège Adresse masquée 93160 NOISY-LE-GRAND 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 12/05/2023