Entreprise CHALLENGE ACCEPTE à SAINT-MEDARD-EN-JALLES
CHALLENGE ACCEPTE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 913145983, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Le siège social est établi à SAINT-MEDARD-EN-JALLES (le code postal est le 33160). Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (non réglementés), apporteur d'affaires, assistance opérationnelle dans tous les domaines, et toutes activités connexes ou liées; Formation non réglementée dans les domaines précités.
Informations légales sur CHALLENGE ACCEPTE
Activité de CHALLENGE ACCEPTE
Localisation et contacts pour CHALLENGE ACCEPTE
33160 SAINT-MEDARD-EN-JALLES

Dirigeants de la société CHALLENGE ACCEPTE
Dirigeants mandataires de CHALLENGE ACCEPTE
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
04/05/2022 | Maxime MARIO | Président |
Annonces légales BODACC pour CHALLENGE ACCEPTE
Date | Annonce | |
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06/05/2022 | Annonce n°485 du Bodacc A n°20220089 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements CHALLENGE ACCEPTE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
91314598300015 | CHALLENGE ACCEPTE | Siège | 2 RUE CUVIER 33160 SAINT-MEDARD-EN-JALLES | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 29/04/2022 |
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