Entreprise CASTAMAX à GUIBEVILLE
CASTAMAX est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 851116871. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. GUIBEVILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 91630. Elle a pour code NAF : 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Détenir des participations financières dans d'autres sociétés, d'en acquérir ou d'en revendre.
Informations légales sur CASTAMAX
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
09/05/2019
Date mise à jour :
Activité de CASTAMAX
Activité principale déclarée :
Détenir des participations financières dans d'autres sociétés, d'en acquérir ou d'en revendre.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour CASTAMAX
Adresse postale :
1 RUE THOMAS EDISON
91630 GUIBEVILLE
91630 GUIBEVILLE
Département :
Essonne (91)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France

Dirigeants de la société CASTAMAX
Dirigeants mandataires de CASTAMAX
Depuis le | Nom | Rôle |
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03/06/2019 | Aurélie CASTANAR | Président |
03/06/2019 | Mickaël CASTANAR | Directeur général |
03/06/2019 | Xavier CASTANAR | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour CASTAMAX
Date | Annonce | |
---|---|---|
06/06/2019 | Annonce n°1569 du Bodacc A n°20190108 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements CASTAMAX
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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85111687100019 | CASTAMAX | Siège | 1 RUE THOMAS EDISON 91630 GUIBEVILLE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 09/05/2019 |