Entreprise CASHMYR à METZ
CASHMYR est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 523594679. Son année de création est 2010, il y a 15 ans. Son siège social est domicilié à METZ - 57050. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Informations légales sur CASHMYR
Activité de CASHMYR
En 2021, CASHMYR a réalisé un chiffre d'affaire de 58544 Euros et un résultat de 1464 Euros.
Localisation et contacts pour CASHMYR
57050 METZ
Dirigeants de la société CASHMYR
Dirigeants mandataires de CASHMYR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 15/12/2016 | Romain GUINAY | président |
Annonces légales BODACC pour CASHMYR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/07/2010 | Annonce n°390 du Bodacc A n°20100143 | Voir l'annonce |
| 08/09/2010 | Annonce n°723 du Bodacc B n°20100174 | Voir l'annonce |
| 16/04/2013 | Annonce n°478 du Bodacc B n°20130074 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements CASHMYR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52359467900038 | CASHMYR | Siège | 30 ROUTE DE WOIPPY 57050 METZ | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/12/2023 |
| 52359467900020 | CASHMYR | Etablissement fermé le 01/12/2023 | 2 RUE CARNOT 54400 LONGWY | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/11/2017 |
| 52359467900012 | CASHEXPRESS | Etablissement fermé le 01/11/2017 | AVENUE DE L’EUROPE 54350 MONT-SAINT-MARTIN | 47.77Z (Comm. détail d'articles horlogerie & bijouterie (magas. spéc.)) | Etablissement non employeur | 15/06/2010 |
