Entreprise CAREL BRETEUIL à SAINT-MAUR-DES-FOSSES

CAREL BRETEUIL, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 981582745, a été créée en , il y a 2 ans. Le siège social est établi à SAINT-MAUR-DES-FOSSES (le code postal est le 94100). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : la propriété et la gestion, à titre civil, de tous les biens mobiliers et immobiliers .

Informations légales sur CAREL BRETEUIL

Nom :
CAREL BRETEUIL
SIREN :
981582745
SIRET :
98158274500015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR34981582745
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/11/2023
Date mise à jour :

Activité de CAREL BRETEUIL

Activité principale déclarée :
la propriété et la gestion, à titre civil, de tous les biens mobiliers et immobiliers .
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour CAREL BRETEUIL

Adresse postale :
Adresse masquée
94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CAREL BRETEUIL à SAINT-MAUR-DES-FOSSES

Annonces légales BODACC pour CAREL BRETEUIL

Date Annonce
21/11/2023 Annonce n°2451 du Bodacc A n°20230224 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements CAREL BRETEUIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98158274500015 CAREL BRETEUIL Siège Adresse masquée 94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 15/11/2023