Entreprise CAMELIA à RUMILLY
CAMELIA est une Autre société civile . Elle a pour SIREN 839471778. Elle a été créée il y a 7 ans en 2018. Son siège social est à RUMILLY (74150). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Toutes recherches et opérations portant sur le confort mobilier et services de toute nature dans l'intérêt des associés, et autres personnes, toutes acquisitions, cessions et aliénations de toutes choses mobilières s'y rapportant, la gestion de fonds ainsi que toutes opérations de quelques natures que ce soit servant à ces fins.
Activité de CAMELIA
Localisation et contacts pour CAMELIA
74150 RUMILLY
Dirigeants de la société CAMELIA
Dirigeants mandataires de CAMELIA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/05/2018 | Mimoun KOUBAA | Associé |
| 07/05/2018 | Saïda ANGOUR | Associé |
Annonces légales BODACC pour CAMELIA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/06/2018 | Annonce n°1418 du Bodacc A n°20180112 | Voir l'annonce |
| 14/06/2018 | Annonce n°1418 du Bodacc A n°20180112 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements CAMELIA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83947177800010 | CAMELIA | Siège | 8 CHEMIN DES SISES 74150 RUMILLY | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 08/02/2018 |
