Entreprise CALIE à URSCHENHEIM

L'activité de CALIE (SIREN 808672083), Autre société civile a commencé en 2014, il y a 11 ans. URSCHENHEIM est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 68320. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion immobilière.

Informations légales sur CALIE

Nom :
CALIE
SIREN :
808672083
SIRET :
80867208300017
Numéro R.C.S :
808 672 083 R.C.S Colmar
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR89808672083
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/11/2014
Date mise à jour :

Activité de CALIE

Activité principale déclarée :
Gestion immobilière.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Autre société civile
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour CALIE

Adresse postale :
1 RUE DES CHAMPS
68320 URSCHENHEIM
Département :
Haut-Rhin (68)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise CALIE à URSCHENHEIM

Annonces légales BODACC pour CALIE

Date Annonce
12/02/2015 Annonce n°760 du Bodacc A n°20150030 Voir l'annonce
27/05/2018 Annonce n°1202 du Bodacc B n°20180099 Voir l'annonce
27/05/2018 Annonce n°1202 du Bodacc B n°20180099 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements CALIE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80867208300017 CALIE Etablissement fermé le 01/01/2018 1 RUE DES CHAMPS 68320 URSCHENHEIM 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 18/11/2014