Entreprise CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY à CHAMBOURCY
CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY, Société civile de moyens , ayant pour SIREN le 890651516, a été créée en , il y a 5 ans. Son siège social est domicilié à CHAMBOURCY - 78240. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6619A (Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : la mise en commun de tous moyens matériels nécessaires en vue de faciliter l'exercice des activités professionnels des associés.
Informations légales sur CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
Activité de CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
Localisation et contacts pour CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
78240 CHAMBOURCY
Dirigeants de la société CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
Dirigeants mandataires de CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 04/11/2020 | Augustin JAMME DE LA GOUTINE | Gérant |
| 04/11/2020 | Maxime PETEL | Gérant |
Annonces légales BODACC pour CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/11/2020 | Annonce n°1732 du Bodacc A n°20200218 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6619A
Services de traitement et compensation des opérations sur valeurs immobilières
Services de fusions et acquisitions
Services de financement des entreprises et de capital-risque
Autres services auxiliaires liés aux banques d'investissement
Services de fiducie
Services de garde
Services de conseil financier
Services de traitement et compensation de transactions financières
Autres services auxiliaires aux services financiers n.c.a., à l'exclusion des assurances et des caisses de retraite
Établissements CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89065151600019 | CABINET DE PODOLOGIE CHAMBOURCY | Siège | 29 GRANDE RUE 78240 CHAMBOURCY | 66.19A (Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier) | Etablissement non employeur | 13/10/2020 |
