Entreprise BUNDALEER à FROMENTAL
BUNDALEER est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 839479763. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. Son siège social est à FROMENTAL (87250). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autre conseil de gestion à titre accessoire, l'exploitation forestière.
Informations légales sur BUNDALEER
Activité de BUNDALEER
Localisation et contacts pour BUNDALEER
87250 FROMENTAL
Dirigeants de la société BUNDALEER
Dirigeants mandataires de BUNDALEER
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/05/2018 | Geert HOOGSTEYNS | Gérant |
| 09/05/2018 | Gail RUSSELL | Gérant |
| 25/05/2021 | Gail Russell | Gérant |
Annonces légales BODACC pour BUNDALEER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/05/2018 | Annonce n°1237 du Bodacc A n°20180092 | Voir l'annonce |
| 16/05/2018 | Annonce n°1237 du Bodacc A n°20180092 | Voir l'annonce |
| 29/10/2019 | Annonce n°2766 du Bodacc B n°20190209 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements BUNDALEER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83947976300014 | BUNDALEER | Siège | 4 LA ROCHE 87250 FROMENTAL | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 26/04/2018 |
