Entreprise BULLY à SAINT-LOUIS
L'activité de BULLY, Autre société civile a démarré en 2021, il y a 4 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 901006932. Son siège social est à SAINT-LOUIS (68300). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, l'aménagement, la vente occasionnelle, l'administration et la location de tous biens et droits immobiliers, de tous biens et droits pouvant constituer l'accessoire, l'annexe ou le complément des biens et droits immobiliers en question. La gestion, la protection, la mise en valeur du patrimoine familial et la mise à disposition des biens au profit des associés de la société. Vente occasionnelle, l'administration et la location de tous biens et droits immobiliers, de tous biens et droits immobiliers pouvant constituer l'accessoire, l'annexe ou le complément des biens et droits immobiliers en question.
Activité de BULLY
Localisation et contacts pour BULLY
68300 SAINT-LOUIS
Dirigeants de la société BULLY
Dirigeants mandataires de BULLY
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 01/07/2021 | Maja PUSKAR | Gérant |
| 01/07/2021 | Borislav ILIC | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour BULLY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/08/2021 | Annonce n°795 du Bodacc A n°20210156 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements BULLY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90100693200015 | BULLY | Siège | 4 RUE DE LA PAIX 68300 SAINT-LOUIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 18/05/2021 |
