Entreprise BUILDING PARIS à PARIS
BUILDING PARIS est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 828683664. Son année de création est 2017, il y a 8 ans. Elle est installée à PARIS, 75011. Son code NAF attribué est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Toutes prestations de services en matière de conception et réalisation d'oeuvres graphiques et plus généralement toute prestation d'agence de graphisme et de direction artistique. La création de graphismes, de chartes graphiques, de logotypes, d'univers graphiques et la conception de marques de fabriques et de slogans.
Informations légales sur BUILDING PARIS
Activité de BUILDING PARIS
Localisation et contacts pour BUILDING PARIS
75011 PARIS
Dirigeants de la société BUILDING PARIS
Dirigeants mandataires de BUILDING PARIS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 03/04/2017 | Benoît Santiard | Président |
| 03/04/2017 | Guillaume Grall | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour BUILDING PARIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 07/04/2017 | Annonce n°1975 du Bodacc A n°20170069 | Voir l'annonce |
| 30/01/2018 | Annonce n°884 du Bodacc B n°20180020 | Voir l'annonce |
| 30/01/2018 | Annonce n°884 du Bodacc B n°20180020 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7410Z
Services de design de décoration d'intérieur
Services de design de produits industriels
Autres services de design spécialisés
Designs originaux
Établissements BUILDING PARIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82868366400027 | BUILDING PARIS | Siège | 100 RUE DE LA FOLIE-MERICOURT 75011 PARIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 16/10/2017 |
| 82868366400019 | BUILDING PARIS | Etablissement fermé le 11/12/2017 | 9 RUE GEORGES LARDENNOIS 75019 PARIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 10/02/2017 |
