Entreprise BOVILAIT à LUC-LA-PRIMAUBE
BOVILAIT, Exploitation agricole à responsabilité limitée , dont le SIREN est le 514261775, est en activité depuis 2009, il y a 16 ans. LUC-LA-PRIMAUBE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 12450. Le code NAF dont elle dispose est le 0113Z (Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Élevage de bovins.
Activité de BOVILAIT
Localisation et contacts pour BOVILAIT
12450 LUC-LA-PRIMAUBE
Dirigeants de la société BOVILAIT
Dirigeants mandataires de BOVILAIT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/06/2013 | Benoît VIEILLEDENT | Gérant |
| 12/06/2013 | Hervé CABROLIER | Gérant |
| 23/02/2022 | Benoît VIEILLEDENT | Gérant |
Annonces légales BODACC pour BOVILAIT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/03/2024 | Annonce n°191 du Bodacc A n°20240056 | Voir l'annonce |
Convention collective de BOVILAIT
Activités associées au code NAF 0113Z
Asperges
Choux
Choux-fleurs et brocolis
Laitues
Chicorées
Épinards
Artichauts
Autres légumes à feuilles ou à tiges
Pastèques
Autres melons
Piments et poivrons, verts (uniquement capsicum)
Concombres et cornichons
Aubergines
Tomates
Autres légumes à fruits n.c.a.
Carottes et navets
Ail
Oignons
Poireaux et autres alliacés
Autres légumes à racine, à bulbe ou à tubercules (ne présentant pas une forte teneur en amidon ou inuline)
Pommes de terre
Patates douces
Manioc
Colocases
Autres racines et tubercules à amidon ou inuline comestibles
Plants et semences potagers, à l'exclusion des semences de betteraves
Betteraves à sucre
Semences de betteraves à sucre
Champignons et truffes
Légumes frais n.c.a.
Établissements BOVILAIT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51426177500019 | BOVILAIT | Siège | RUOLS 12450 LUC-LA-PRIMAUBE | 01.13Z (Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules) | Etablissement non employeur | 10/08/2009 |
