Entreprise BOULOUTCH à SURESNES
L'activité de BOULOUTCH (SIREN 848167060), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2018, il y a 7 ans. Son siège social est à SURESNES (92150). Son code NAF assigné est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location meublée non professionnelle.
Informations légales sur BOULOUTCH
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/12/2018
Date mise à jour :
Activité de BOULOUTCH
Activité principale déclarée :
Location meublée non professionnelle.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour BOULOUTCH
Adresse postale :
71 RUE ALBERT CARON
92150 SURESNES
92150 SURESNES
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société BOULOUTCH
Dirigeants mandataires de BOULOUTCH
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 13/02/2019 | Yann GILBERT | Gérant |
Annonces légales BODACC pour BOULOUTCH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/02/2019 | Annonce n°2895 du Bodacc A n°20190031 | Voir l'annonce |
| 29/08/2024 | Annonce n°3288 du Bodacc B n°20240167 | Voir l'annonce |
| 12/09/2024 | Annonce n°4211 du Bodacc B n°20240177 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements BOULOUTCH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84816706000013 | BOULOUTCH | Siège | 71 RUE ALBERT CARON 92150 SURESNES | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 21/12/2018 |